Bénévolat, salariat et statut des intervenants

Le bénévolat convient bien à la gestion de salle, aux ensembles amateurs, à certains ateliers et à l’organisation associative. Il devient moins adapté lorsque la même personne doit assurer chaque semaine un enseignement, une régie ou une coordination indispensable.

Le pôle doit éviter deux faux raccourcis : utiliser un prestataire indépendant pour un poste qui fonctionne en réalité comme un emploi salarié ; ou demander à un artiste professionnel de jouer gratuitement de manière récurrente alors que sa prestation constitue le cœur d’un événement financé.

La bonne organisation consiste à décrire le besoin réel, puis choisir bénévolat, salariat, prestation ou emploi du spectacle selon la réalité de la relation.